Lei saúde emocional empresas: engajamento contínuo – ikigaibrasil.com
Jamais a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto lugar no discurso público como nos últimos anos. Entre estatísticas de afastamentos por transtornos relacionados a fadiga, angústia e depressão, o Brasil viu aumentar a cobrança por padrões legais que tratem de ameaças psicossociais com a mesma gravidade reservada a eventos físicos